近期，，，，，新利18控股的泰利森锂业作为WIMWA的赞助商，，，，，受邀加入第二十届WIMWA（Women In Mining WA 西澳矿业女性协会）主理的年度峰会。。。。。。。。

西澳矿业女性协会（WIMWA）致力于勉励女性从事采矿业，，，，，并为她们提供职业社交网络，，，，，勉励行业吸纳并留住大宗女性人才。。。。。。。。

WIMWA首创人萨宾娜·舒格（Sabina Shugg）在采矿行业有着富厚的职业生涯和人脉，，，，，2003年，，，，，她为在采矿业事情的女性建设了一个社交网络，，，，，以谈论事情，，，，，分享生涯，，，，，并逐渐生长成为一个专业社群。。。。。。。。现在，，，，，WIMWA所群集的成员近3000人，，，，，年度峰会在珀斯举行，，，，，吸引来自西澳及全球近千人。。。。。。。。

?多年来，，，，，泰利森员工起劲加入WIMWA的大型运动。。。。。。。。今年有25名员工，，，，，包括5名高管职员，，，，，一起加入到2023年WIMWA创意节，，，，，运动群集了来自西澳及全球的女性向导，，，，，开展为期两天的精彩对话和演讲。。。。。。。。

图：泰利森员工在WIMWA2023峰会现场

“员工是企业的生长之本。。。。。。。。新利18锂业悉心育才、全心用才，，，，，注重谛听员工的心声，，，，，一直规范人力资源治理系统。。。。。。。。公司致力于镌汰不一律，，，，，起劲为员工提供优异的福祉以及自我提升和职业生长的平台时机，，，，，打造体面的事情情形。。。。。。。。” ?

——新利18锂业《2022年可一连生长报告》